時事ネタ

勤怠システムが15分切り捨ての会社は「違法の可能性」、 労基にチクったら一発アウトな事が判明

会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せた。

 

Twitterの声パート1

Twitterの声パート2

Twitterの声パート3

ネットの声パート1

15分単位で切り捨てるのはとりあえず違法で、疑いの余地はないのでは

1分単位で欲しいよねー
うちも15分単位だからなぁ

言いたいことも分かるけど、1分単位でやれって、次は1秒単位ってやつになる(
こういう時間丸め処理はシステム屋以上に事務処理が面倒(
出勤前15分まで来て勤務時間開始からちゃんと仕事できる準備する方と勤務時間ギリギリに着てギリギリセーフってどっちが正当な評価を受けるのかな

 

 

 

 

ネットの声パート2

うーん…今更

へえ…

前努めてたとこ30分単位やから30分超える前にタイムカード押していた